Najväčšou devízou mediátora je jeho dôveryhodnosť
a s tým spojená ochota strán sporu spolupracovať s ním.
Ku každému sporu pristupujeme individuálne a profesionálne.
Mediácia pracovných sporov
Služby poskytované na základe zákona č. 420/2004 Z. z. o mediácii
Sprostredkovanie kolektívnych sporov
Sprostredkovanie kolektívnych sporov podľa zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní
Poradenstvo a odborné konzultácie
Poradenstvo a konzultácie v oblasti možností alternatívneho riešenia sporov
Máte Osobitné Požiadavky?
Mediácia a sprostredkovanie je neformálny proces, ktorý je možné efektívne prispôsobiť požiadavkám klienta. Atypický charakter služby, pri ktorej je nevyhnutná zhoda a kooperácia strán sporu pri voľbe a nastavení parametrov služby, predikuje vysokú mieru úspešnosti.
Pracovné spory
z pracovnej zmluvy a s ňou súvisiace
Kolektívna zmluva
spory o uzavretie kolektívnej zmluvy
Spory o plnenie
náhrada škody, odstupné, odchodné, a i.
Záväzky kolektívnej zmluvy
predmetom ktorých nie sú individuálne nároky
Kolektívne vyjednávanie
sprostredkovanie, mediácia, facilitácia
Súkromnoprávne spory
ďalšie spory, s ktorými majú strany sporu právo voľne nakladať
AKO?
Ako Pracujeme?
Individuálny prístup pri mimosúdnom riešení sporov považujeme za prioritný
1
Posúdenie Sporu
Po oslovení stranami sporu je posúdená vhodnosť sporu na mimosúdne riešenie, ibaže sprostredkovateľa určí ministerstvo, kedy sprostredkovateľ bezodkladne prijme spor na riešenie
2
Podpis Zmluvy
Konanie pred sprostredkovateľom alebo mediátorom začína uzavretím písomnej zmluvy, pričom je nevyhnutné dojednať o. i. podmienky vedenia konania a výsku alebo spôsob výpočtu odmeny
3
Vedenie Konania
Zmierovacie konanie je vedené podľa stanovených pravidiel, nevyhnutne za zachovania nezávislosti a nestrannosti mediátora/sprostredkovateľa, s cieľom zabezpečenia komunikácie medzi stranami sporu
4
Dohoda o riešení
Želaným výsledkom, ktorým končí konanie, je uzavretie dohody a urovnanie sporu medzi stranami. V prípade kolektívneho sporu je dodržaný postup podľa § 12 zákona o kolektívnom vyjednávaní
Máte akékoľvek otázky? Neváhajte nám zavolať
Odlišné postupy
Odlišné riešenia
Zmierovacie konanie býva volené v záujme o dlhodobo udržateľné riešenie